Der Staat will, dass du für's Alter vorsorgst – und belohnt dich dafür mit Zulagen, Steuervorteilen und Zuschüssen. Klingt erstmal trocken, aber hier geht's teilweise um über 1.000% Rendite auf deinen Eigenbeitrag. Kein Scherz. Hier ist alles, womit du dir fürs Sparen und Vorsorgen Geld vom Staat holst.

Riester-Förderung

Pflichtversicherte

Riester-Grundzulage

175 EUR/Jahr geschenkt

Bekommst du für mindestens 60 EUR/Jahr Eigenbeitrag (Sockelbetrag). Volle Zulage bei 4% vom Vorjahresbrutto Eigenbeitrag (inkl. Zulagen). Dauerzulagenantrag stellen und die Zulage kommt jedes Jahr automatisch.

Eltern

Riester-Kinderzulage

300 EUR/Jahr pro Kind (ab 2008 geboren)

Pro Kind 300 EUR extra Zulage (185 EUR für vor 2008 geborene Kinder). Bei 2 Kindern + Grundzulage: 775 EUR/Jahr vom Staat. Bei 60 EUR Eigenbeitrag eine Rendite von über 1.000%.

Tipp: Ausführlicher Ratgeber: Riester – noch sinnvoll?
Gutverdiener

Riester-Sonderausgabenabzug

bis 2.100 EUR absetzbar

Alternativ zur Zulage: Riester-Beiträge als Sonderausgaben in der Steuererklärung. Das Finanzamt prüft automatisch ob Zulage oder Steuerersparnis günstiger ist (Günstigerprüfung).

Vermögenswirksame Leistungen (VL)

Arbeitnehmer

VL vom Arbeitgeber

bis 40 EUR/Monat = 480 EUR/Jahr

Viele Arbeitgeber zahlen VL – manche den vollen Satz, manche weniger. Du brauchst nur einen VL-fähigen Sparvertrag (ETF-Sparplan, Bausparvertrag, Banksparplan). Frag einfach in der Personalabteilung.

Tipp: Auch wenn der AG nix dazugibt – den Vertrag abschließen und selbst einzahlen lohnt sich wegen der Sparzulage.
Geringverdiener

Arbeitnehmer-Sparzulage

bis 123 EUR/Jahr (20% auf Aktienfonds) + 43 EUR (9% auf Bauspar)

Staatliche Zulage auf deine VL-Einzahlungen. 20% Zulage auf bis zu 400 EUR/Jahr in Aktienfonds + 9% auf bis zu 470 EUR/Jahr in Bausparvertrag. Einkommensgrenze: 40.000 EUR zvE (Singles) / 80.000 EUR (Paare).

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitnehmer

Entgeltumwandlung (bAV)

bis 3.624 EUR/Jahr steuer- und SV-frei

Vom Bruttogehalt geht was direkt in die Betriebsrente – spart Steuern (~30-42%) und Sozialabgaben (~20%). Der Arbeitgeber muss mindestens 15% deiner Umwandlung dazulegen. Doppelter Boost.

Tipp: Besonders lukrativ wenn der AG ordentlich drauflegt (manche geben 50-100% dazu).

Kapitalerträge optimieren

Alle Anleger

Sparerpauschbetrag

1.000 EUR/Jahr steuerfrei (2.000 EUR bei Paaren)

Zinsen, Dividenden, Kursgewinne – die ersten 1.000 EUR pro Jahr sind steuerfrei. Dafür musst du einen Freistellungsauftrag bei deiner Bank einrichten. Auf mehrere Banken verteilen wenn du überall Erträge hast.

Tipp: Wenn du keinen Freistellungsauftrag hast, führt die Bank 26,375% Abgeltungsteuer ab – das holst du erst über die Steuererklärung zurück.
Niedrig-Einkommen

Günstigerprüfung (Anlage KAP)

bis 26,375% Steuererstattung auf Kapitalerträge

Wenn dein persönlicher Steuersatz unter 25% liegt (zvE unter ca. 18.000 EUR), zahlst du weniger als die pauschale Abgeltungsteuer. In der Steuererklärung Anlage KAP ausfüllen und Günstigerprüfung ankreuzen.

Verluste realisiert?

Verlustverrechnung

Steuern zurück auf realisierte Verluste

Aktien mit Verlust verkauft? Die Verluste werden mit Gewinnen verrechnet – sogar bankübergreifend über die Steuererklärung. Verlustbescheinigung bis 15. Dezember bei der Bank beantragen.

Geringverdiener & Rentner

NV-Bescheinigung

komplette Befreiung von Kapitalertragsteuer

Wenn dein Einkommen unter dem Grundfreibetrag liegt (11.784 EUR): NV-Bescheinigung beim Finanzamt beantragen und bei der Bank einreichen. Dann wird gar keine Steuer auf Kapitalerträge einbehalten.

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